Budaya anda memberi kesan kepada hasil perniagaan dalam setiap aspek organisasi anda—walaupun anda tidak memahami sepenuhnya bagaimana, di mana, dan untuk tujuan apa.
Jadi, bagaimana anda mengubah budaya anda menjadi pemacu perniagaan yang benar? Culture Partners menawarkan penyelesaian yang terbukti untuk menggerakkan anda ke arah budaya yang lebih adaptif dan akauntabiliti yang lebih besar di tempat kerja. Walaupun berdasarkan teras yang mantap bagi prinsip dan alatan yang diuji masa, semua produk dan perkhidmatan disesuaikan untuk memenuhi keperluan dan objektif unik anda.
Organizations often find out the hard way that a good culture maximizes results, and a bad one can stagnate or reverse them. Unlike strategy, culture can seem “fluffy” to executives.
So, you may be unsure how to operationalize it for the better. The Culture Equation® is how you align purpose, strategy, and culture to achieve desired results. And Culture Partners’ expertise is what brings it to life.
You can begin your culture transformation through a two-day workshop or multi-year journey depending on your immediate goals.
Ubah Budaya Anda untuk Hasil yang Lebih Baik
Bergantung pada matlamat segera anda, anda boleh memulakan perjalanan transformasi budaya yang direka khas atau memulakan proses dengan bengkel dua hari.
Walau bagaimanapun anda meneruskan, anda sedang mencari budaya untuk membantu anda memaksimumkan hasil. Namun tidak seperti strategi, budaya mungkin kelihatan “gebu”, menyebabkan anda tidak pasti bagaimana untuk mengoperasikannya menjadi lebih baik. Persamaan Budaya ialah cara anda menyelaraskan tujuan, strategi dan budaya untuk mencapai hasil yang diinginkan. Dan kepakaran Rakan Budaya adalah yang menghidupkannya.
Ketahui lebih lanjut tentang perkara yang anda akan alami dengan setiap pilihan ini.
Kekurangan akauntabiliti tidak selalunya disengajakan. Pekerja anda mungkin melakukan yang terbaik, tetapi usaha mereka tidak tertumpu pada tempat yang mereka perlukan kerana salah jajaran atau kurang kejelasan tentang hasil yang diperlukan. Ia tidak membantu bahawa mereka sering mendengar tentang “akauntabiliti” apabila berlaku masalah.
Bekerjasama dengan Rakan Kongsi Budaya, anda boleh merangkakan semula akauntabiliti sebagai pilihan peribadi yang memperkasakan dan meningkatkannya di setiap peringkat. Akibatnya, anda akan menggalakkan pekerja mengambil pemilikan, menyelesaikan masalah dan membuat perubahan yang nyata.
Terlibat dalam perjalanan berbilang tahun yang boleh disesuaikan untuk membenamkan akauntabiliti ke dalam organisasi anda atau gunakan bengkel sehari untuk memberi inspirasi kepada pasukan tenaga kerja anda mengikut pasukan.
Jadualkan perundingan percuma untuk mengetahui cara anda boleh membangunkan lebih banyak pasukan yang bertanggungjawab dan fokus untuk memacu peningkatan strategik dan mampan.
Tenaga kepada pasukan anda untuk menyelaraskan perubahan yang diperlukan untuk menyampaikan hasil yang anda inginkan adalah penting. Dan cara yang berkesan untuk melakukannya ialah melalui Ucaptama yang disampaikan oleh penceramah yang menarik dan berwawasan.
Pakar Cutlure Partners menyampaikan Kata Kunci mengenai pelbagai topik—daripada budaya peranan yang dimainkan dalam organisasi anda dan kesan positif yang boleh ditimbulkannya terhadap operasi anda, kepada cara anda boleh mencipta Budaya Akauntabiliti di mana semua orang mengambil hak milik peribadi dan tanggungjawab untuk memacu hasil organisasi. Untuk memastikan acara berjaya, penceramah kami bertemu dengan pasukan kepimpinan anda dan menyesuaikan Keynote supaya kedua-duanya memacu hasil yang anda usahakan untuk capai dan bergema dengan khalayak sasaran anda.
Adakah anda antara 90% eksekutif dan pemimpin kanan yang berkata: “Saya suka pasukan saya, tetapi mereka tidak memahami bahagian kewangan perniagaan seperti yang saya mahukan.”? Pemutusan hubungan ini boleh difahami: eksekutif hidup dalam jumlah, dan pekerja biasa tidak.
Bagaimana anda merapatkan jurang itu? Melalui penglibatan dalam permainan simulasi seperti Zodiak , di mana pekerja dan pengurus barisan hadapan anda memperoleh kepintaran kewangan dalam persekitaran yang bersemangat dan pantas. Yang penting, mereka akan dapat menghubungkan keputusan dan tindakan harian mereka dengan hasil perniagaan, meningkatkan akauntabiliti untuk menyampaikan hasil tersebut dalam proses.
Mengapa Tingkatkan Ketajaman Perniagaan?
Menyampaikan transformasi budaya berskala besar bukanlah mudah. Peta Budaya menyediakan pengalaman pembelajaran yang mengasyikkan yang direka bentuk untuk mempromosikan perubahan dan menyelaraskan pasukan pada laluan ke hadapan.
Anda boleh menyatakan visi perjalanan budaya anda di seluruh organisasi anda dengan panduan visual tersuai sepenuhnya dan aktiviti yang difasilitasi ini. Ia juga merupakan sumber yang sangat baik untuk onboarding, Peta Budaya anda melibatkan pekerja dalam berfikir secara kritikal tentang keperluan untuk perubahan dan mengukuhkan kepercayaan bersama organisasi anda.
Jadualkan perundingan percuma dengan salah seorang rakan kongsi kanan kami untuk membincangkan budaya, pengurusan perubahan atau mana-mana produk dan perkhidmatan kami.
Simulasi perniagaan interaktif ini mencabar pasukan anda dengan satu siri keputusan kepimpinan. Kemahiran berfikir kritikal mereka diuji semasa mereka menentukan kesan jangka pendek dan jangka panjang keputusan tersebut terhadap organisasi, pelanggan dan keputusan kewangan mereka. Pada akhirnya, latihan ini mengukuhkan akauntabiliti kepimpinan teras.
Right Turns ialah pengalaman pembelajaran yang berkesan yang tertumpu pada pengurusan perubahan, membimbing pekerja dan pengurus anda untuk menerokai realiti perubahan dan jalan menuju kejayaan masa hadapan. Sama ada peserta anda berhadapan dengan perubahan organisasi atau memimpinnya, sesi pembelajaran dinamik ini membina pemahaman, penjajaran dan komitmen untuk sebarang strategi korporat.
27555 Ynez Road, Suíte 200
Temecula, CA 92591
© 2025 Partners in Leadership IP, LLC, ahli gabungan daripada Partners in Leadership, LLC d/b/a Culture Partners
