82% pekerja lebih terlibat dan 20% lebih gembira apabila mereka mengetahui cara kerja mereka memberi kesan kepada keputusan utama organisasi mereka.
Sumber: Tinjauan Culture Partners Lebih Bahagia di Tempat Kerja
Bengkel Akauntabiliti melengkapkan pasukan anda dengan perspektif baru tentang akauntabiliti dan menyediakan alat yang mudah dan berkuasa untuk menerapkannya ke arah mencapai hasil yang diinginkan. Anda memulakan bengkel sehari ini dengan mentakrifkan hasil tersebut dengan jelas. Seterusnya, pasukan anda menghubungkan pekerjaan mereka—apa yang mereka lakukan setiap hari—dengan hasil tersebut, untuk memfokuskan akauntabiliti mereka pada perkara yang paling penting, meningkatkan kepuasan, pencapaian dan semangat sepanjang perjalanan.
Bengkel Akauntabiliti telah mentakrifkan semula akauntabiliti untuk beribu-ribu organisasi dan berjuta-juta orang di seluruh dunia. Jauh daripada versi reaktif dan menyalahkan yang bertanya, “Siapa yang bertanggungjawab untuk itu?” selepas berlaku kesilapan, pembingkaian semula ini memberikan pasukan anda definisi akauntabiliti yang positif dan memperkasakan untuk memberi kesan kepada hasil yang mereka usahakan sekarang.
Ini termasuk memperoleh pemahaman yang ringkas dan melekat tentang rupa sikap bertanggungjawab yang memudahkan perbualan yang lebih mudah mengenai topik tersebut. Mereka juga akan menerima bahasa yang sama untuk menangani kesilapan dalam akauntabiliti supaya ia tidak digunakan sebagai senjata.
Pasukan anda akan meneroka 16 Amalan Terbaik Akauntabiliti dan menggunakannya untuk menilai diri mereka dan organisasi anda, mengenal pasti kekuatan dan peluang semasa untuk menambah baik. Mereka akan berlatih dengan alat mudah yang menjadikan pencarian dan menawarkan maklum balas lebih mudah dan lebih berkesan.
Bengkel Akauntabiliti diakhiri dengan aplikasi alat yang berkuasa untuk menutup jurang prestasi yang membimbing pengguna dalam memeriksa jurang, mengambil pemilikan untuknya, membangunkan penyelesaian untuk menutupnya, dan mewujudkan rancangan pelaksanaan yang praktikal. Sentiasa ada detik “A-ha” di dalam bilik apabila peserta bengkel menyedari bahawa alat empat langkah menerangkan laluan ke akauntabiliti yang mereka terokai sebelum ini dalam bengkel.
Pasukan anda akan meninggalkan Bengkel Akauntabiliti diberi kuasa untuk mengambil pemilikan keputusan, meningkatkan rasa kepuasan dan tujuan mereka. Mereka juga akan membina asas penting untuk Perjalanan Akauntabiliti, proses strategik berbilang tahun kami yang membenamkan prinsip akauntabiliti merentas keseluruhan organisasi anda di semua peringkat pekerja.
Dalam perjalanan ini, anda akan melihat peningkatan dalam isu tempat kerja seperti penglibatan pekerja, pengekalan bakat, kepercayaan dan semangat, yang berakar umbi dalam akauntabiliti. Dan anda akan melihat hasilnya. Pelanggan yang telah bekerja dengan kami untuk mewujudkan budaya akauntabiliti telah mencapai peningkatan 200% dalam margin keuntungan dalam tempoh 18 bulan, peningkatan jualan sebanyak 15% dan penurunan sebanyak 81% dalam hari yang hilang akibat kecederaan, antara ratusan metrik utama yang lain dicapai.
27555 Ynez Road, Suíte 200
Temecula, CA 92591
© 2025 Partners in Leadership IP, LLC, ahli gabungan daripada Partners in Leadership, LLC d/b/a Culture Partners
