SIAPA KITA

35 Tahun Sejarah Pembinaan Budaya

Culture Partners, dahulunya Partners In Leadership, telah diasaskan pada tahun 1989 oleh pengarang buku terlaris NY Times The Oz Principle and Change the Culture, Change the Game.

Apa Yang Diperkatakan oleh Pelanggan Kami

Naratif Kami

Kami faham bahawa bahasa pemimpin kanan dan C-suiters ialah pulangan pemegang saham, dan walaupun ramai daripada mereka memahami kepentingan budaya, mereka tidak tahu cara mengoperasikannya untuk menggerakkan jarum untuk pemegang kepentingan mereka.

Di sinilah Culture Partners dapat membantu.

Kami mencipta program bersama anda untuk membina budaya dengan akauntabiliti yang lebih besar, perubahan tingkah laku yang berterusan dan yang paling penting—hasil kewangan jangka panjang.

Rakan Kongsi Kanan kami mempunyai hampir tiga abad pengalaman dalam membentuk budaya untuk organisasi terkemuka di seluruh dunia.

dan Penyampaian Global

Dapatkan kepakaran mendalam Culture Partners dalam membantu organisasi global membina budaya yang lebih baik untuk hasil yang lebih baik. Bekerjasama dengan perunding budaya pakar industri kami, anda akan menentukan anjakan budaya kritikal yang diperlukan untuk memacu hasil yang lebih berjaya.

Anda juga akan menerima panduan tentang cara melaksanakan proses perubahan budaya anda—supaya anda boleh meneruskan pada kadar yang paling sesuai dengan organisasi anda.

SAINS KEBUDAYAAN

Jessica Kriegel

Organisasi menjajarkan sepenuhnya tujuan, strategi dan budaya purata +44.5% perubahan dalam pertumbuhan hasil dalam tempoh tiga tahun.*

Lebih banyak anda menyelaraskan budaya anda dengan tujuan dan strategi anda, lebih banyak anda akan mendapat kelebihan perniagaan. Bekerjasama dengan Culture Partners, anda akan mentakrifkan budaya yang diingini, mengikatnya dengan matlamat perniagaan jangka panjang dan meningkatkan perubahan tingkah laku yang berterusan dan akauntabiliti di seluruh organisasi anda.

Sumber: Cutlure Partners dan Penyelidikan Stanford 2023