Organisasi yang budayanya sejajar dengan tujuan mengalami purata +39.3% perubahan dalam hasil dalam tempoh tiga tahun. Bandingkan dengan hanya +6.8% untuk syarikat yang mempunyai salah jajaran.
Sumber: Culture Partners dan Penyelidikan Stanford 2023
The Culture Equation
Bagaimanakah anda menyelaraskan budaya anda dengan tujuan anda? Anda mentakrifkan setiap satu dalam konteks yang lain. Persamaan Budaya menyediakan konteks ini, sambil menerangkan hubungan dengan strategi anda dan hasil yang perlu anda capai. Bengkel Persamaan Budaya ialah acara dua hari yang meriah di mana Pasukan Eksekutif anda dan pemimpin tertinggi terpilih menentukan komponen formatif organisasi anda. Pada penghujung hari pertama, kumpulan mencapai penjajaran pada jawapan kepada soalan penting ini:
Kenapa kita wujud?
Ke mana kita hendak pergi?
Apakah keutamaan jangka panjang kita?
Apakah hasil yang boleh diukur yang akan menilai kejayaan kita sepanjang perjalanan?
Bekerjasama dengan pakar perunding budaya kami, anda akan mengenal pasti anjakan yang perlu berlaku dalam budaya semasa anda untuk mencapai budaya baharu untuk memperkasakan keputusan anda. Peserta bengkel berunding untuk menyaring anjakan kepada satu set tiga Kepercayaan Budaya yang akan menentukan budaya baharu, sejajar dengan tujuan dan strategi anda, yang akan menghasilkan hasil yang anda inginkan. Selepas beberapa pusingan perbincangan, semakan dan perbahasan, tiga kepercayaan ringkas, memberi inspirasi dan tidak dapat dilupakan dibangunkan. Langkah seterusnya? Melaksanakan kerja.
Sudah menjadi lumrah bagi orang ramai untuk mempersoalkan perubahan, terutamanya apabila mereka tidak melihat orang lain mengamalkan budaya baharu. Dengan sedikit kesan terhadap cara pemimpinan atau orang bekerja, usaha perubahan boleh terhenti.
Hari kedua bengkel Persamaan Budaya fokuskan pada mempromosikan hasil yang anda inginkan melalui pengaktifan dan pecutan yang berkesan. Alat Pengurusan Budaya yang ringkas dan berkuasa menyediakan cara praktikal untuk menunjukkan Kepercayaan Budaya dan menonjolkan orang lain yang berbuat demikian.
Model yang terbukti untuk mewujudkan akauntabiliti yang lebih besar memperkasakan orang untuk mangamalkan budaya baharu. Penyepaduan mingguan membenamkan budaya, pemikiran strategik dan tumpuan pada hasil ke dalam sistem perniagaan dan kerja seharian manusia.
Bengkel Persamaan Budaya ditutup dengan semakan tujuan, strategi, budaya dan hasil anda yang baru ditakrifkan dan membentangkan pelan penyepaduan mingguan untuk mengaktifkan budaya anda. Bengkel pembinaan budaya ini juga menyediakan asas penting untuk The Culture Equation Journey, proses strategik pelbagai tahun kami yang membenamkan budaya baharu anda di seluruh organisasi anda, untuk mengekalkan hasil dari semasa ke semasa.
Pelanggan budaya telah mencapai keputusan yang menakjubkan seperti peningkatan 300% dalam jualan dengan hanya peningkatan 20% dalam kakitangan, 119% pertumbuhan dalam EBITDA diselaraskan dan pengurangan 57% dalam masa pusat panggilan, antara ratusan metrik penting lain yang direalisasikan.
27555 Ynez Road, Suíte 200
Temecula, CA 92591
© 2025 Partners in Leadership IP, LLC, ahli gabungan daripada Partners in Leadership, LLC d/b/a Culture Partners
