Change the Culture, Change the Game – February 19
From achieving ambitious goals to navigating today’s rapidly changing business environment, successful organizations don’t just set strategies—they shape the cultures needed to execute them. The secret? Creating a culture where employees consistently think and act in ways that deliver results. Mattson Newell, VP of Global Delivery and Channel Partnerships at Culture Partners, will share actionable […]
Cisco’s Guy Diedrich on Shared Vulnerability, Core Values, and Connecting the World
Dr. Guy Diedrich, Senior Vice President and the Global Innovation Officer at Cisco, shares his story as a key player in global digitization and the future of technology education. He discusses the power of shared vulnerability to build trust across organizations and cultures, the importance of core values in business, and Cisco’s role in bringing […]
Yelp’s Carmen Amara on Empathy in Leadership and the Future of Remote Work
Carmen Amara, Chief People Officer at Yelp, shares her journey into HR, emphasizing the importance of finding purpose in work and creating a people-first culture. She discusses the power of storytelling, Yelp’s shift to remote work, and the role of empathy in leadership, and she debunks myths about HR–particularly the misconception that one must choose […]
Qual é a palavra?
Lembra do jogo “Qual é a Palavra?” da infância? Ele nos ensinava o significado correto das palavras, expandindo nosso vocabulário de forma divertida. Isso me fez refletir sobre as palavras que usamos no ambiente corporativo, como Responsabilidade e Accountability, muitas vezes “importadas” do inglês e cuja tradução para o português nem sempre é precisa. No dicionário em inglês, […]
Você já jogou qual é a palavra?
Se você não jogou esse clássico da infância, talvez seja hora de experimentar! O jogo Qual é a Palavra? da Pais e Filhos tem como objetivo ensinar às crianças o significado correto de palavras, ajudando-as a expandir seu vocabulário de forma lúdica. Ao relembrar desse jogo, comecei a refletir sobre as palavras que usamos no […]
Steve Pruett Talks Leadership, Resilience, and Growth Cycles
Steve Pruett, Executive Chairman of Cox Media Group, shares his remarkable journey from a humble upbringing to leading one of the largest media organizations in the United States. With insights drawn from his book The Gain Principle, Steve reflects on personal and professional growth, the power of radical inclusion, and the hard-won lessons from navigating corporate […]
Quão profunda é sua cultura?
O clássico dos Bee Gees How Deep Is Your Love é uma metáfora perfeita para explorar a profundidade das culturas organizacionais. O segundo verso diz: “I believe in you,” algo ressoa nas conclusões de um estudo de 2023 realizado pelas Escolas de Negócios de Duke e Columbia, que entrevistou 1.400 executivos de C-level nos EUA: Isso levanta […]
Por que toda a sua organização precisa de perspicácia negocial?
A perspicácia negocial não recebe tanta atenção quanto merece dos pesquisadores, mas estatísticas instigantes indicam porque deveria: Então, o que exatamente é perspicácia negocial? É mais concreto do que instinto ou “tino de negócios”. Perspicácia negocial é um conjunto de atributos e habilidades aprendíveis que dão às pessoas uma compreensão de como um negócio funciona […]
Melhores decisões significam melhores resultados: como a operacionalização da cultura abre caminho
Quantas vezes você se viu lutando para tomar uma decisão crítica para os negócios? Em uma pesquisa da Oracle, impressionantes 85% dos líderes empresariais disseram que sofreram com angústia de decisão — lamentando, sentindo-se culpados ou questionando uma decisão que tomaram no ano passado. E 59% admitiram que enfrentam um dilema de decisão — não […]
2025 Workplace Culture Trends Webinar
Culture’s Role in Driving Results as the Speed of Change Quickems
Better Decisions Mean Better Results: How Operationalizing Culture Change Leads the Way
How often have you found yourself struggling to make a business-critical decision? In an Oracle survey, a staggering 85% of business leaders said they have suffered from decision distress—regretting, feeling guilty about, or questioning a decision they made in the past year. And 59 percent admitted they face a decision dilemma—not knowing what decision to […]
Effective Change Management Webinar: How to Rebuild Culture After Layoffs
Culture’s Role in Driving Results as the Speed of Change Quickems