Su cultura influye en los resultados empresariales en todos los aspectos de su organización, aunque no sepa muy bien cómo, dónde y con qué fin.
Entonces, ¿cómo transformar su cultura en un verdadero motor empresarial? Culture Partners ofrece soluciones de eficacia probada que le ayudarán a conseguir una cultura más adaptable y una mayor responsabilidad en el lugar de trabajo. Aunque se basan en un núcleo establecido de principios y herramientas probados con el tiempo, todos los productos y servicios se personalizan para satisfacer sus necesidades y objetivos únicos.
Organizations often find out the hard way that a good culture maximizes results, and a bad one can stagnate or reverse them. Unlike strategy, culture can seem “fluffy” to executives.
So, you may be unsure how to operationalize it for the better. The Culture Equation® is how you align purpose, strategy, and culture to achieve desired results. And Culture Partners’ expertise is what brings it to life.
You can begin your culture transformation through a two-day workshop or multi-year journey depending on your immediate goals.
Transforme su Cultura Para Obtener Mejores Resultados
En función de sus objetivos inmediatos, puede embarcarse en un viaje de transformación cultural diseñado a medida o iniciar el proceso con un taller de dos días.
Sea como sea, lo que busca es que la cultura le ayude a maximizar los resultados. Sin embargo, a diferencia de la estrategia, la cultura puede parecer “superficial”, dejándole inseguro sobre cómo operacionalizarla para mejorarla. La ecuación cultural es la forma de alinear el propósito, la estrategia y la cultura para lograr los resultados deseados. Y la experiencia de Culture Partners es lo que le da vida.
Obtenga más información sobre lo que experimentará con cada una de estas opciones.
La falta de accountability no siempre es intencionada. Sus empleados pueden estar haciendo todo lo posible, pero sus esfuerzos no se centran en lo que necesitan debido a una mala alineación o a la falta de claridad sobre los resultados necesarios. No ayuda que a menudo oigan hablar de “accountability” cuando algo va mal.
Trabajando con Culture Partners, puede replantear accountability como una elección personal que da poder y elevarla a todos los niveles. Como resultado, animará a los empleados a asumir accountability, resolver problemas y marcar la diferencia.
Participe en un viaje personalizado de varios años para integrar la accountability en su organización o utilice el taller de un día para inspirar a su plantilla equipo por equipo.
Mejores Resultados Gracias Accountability
Programe una consulta gratuita para saber cómo puede desarrollar equipos más accountable y centrados en impulsar mejoras estratégicas y sostenibles.
Es fundamental motivar a su equipo para que se alinee en torno a los cambios necesarios para obtener los resultados deseados. Y una forma poderosa de hacerlo es a través de una Keynote presentada por un orador atractivo y perspicaz.
Los expertos de Culture Partners imparten conferencias sobre una amplia gama de temas, desde el papel que desempeña la cultura en su organización y el impacto positivo que puede tener en sus operaciones, hasta cómo puede crear una cultura de accountability en la que cada uno asuma compromiso personal para impulsar los resultados de la organización. Para garantizar el éxito del evento, nuestros ponentes se reúnen con su equipo directivo y personalizan la conferencia de modo que impulse los resultados que usted pretende alcanzar y tenga eco entre su público objetivo.
¿Está usted entre el 90% de ejecutivos y altos directivos que dicen: “Me gusta mi equipo, pero no entienden la parte financiera del negocio tan bien como me gustaría”? Esta desconexión es comprensible: los ejecutivos viven de los números, y los empleados común no.
¿Cómo salvar esa distancia? Participando en un juego de simulación como Zodiak, durante el cual sus empleados y directivos de primera línea adquieren conocimientos financieros en un entorno enérgico y de ritmo rápido. Y lo que es más importante, podrán relacionar sus decisiones y acciones cotidianas con los resultados empresariales, lo que aumentará su accountability a la hora de obtener dichos resultados.
¿Por Qué Impulsar la Perspicacia Empresarial?
Comunicar una transformación cultural a gran escala no es fácil. El Mapa Cultural ofrece una experiencia de aprendizaje inmersiva diseñada para promover el cambio y alinear a los equipos en el camino a seguir.
Puede articular la visión de su viaje cultural a través de toda su organización con esta guía visual totalmente personalizada y actividades facilitadas. Además de ser un excelente recurso para la incorporación, el mapa cultural invita a los empleados a reflexionar de forma crítica sobre la necesidad de cambio y refuerza las creencias compartidas de la organización.
Programe una consulta gratuita con uno de nuestros socios senior para hablar sobre cultura, gestión del cambio o cualquiera de nuestros productos y servicios.
Esta simulación empresarial interactiva desafía a sus equipos con una serie de decisiones de liderazgo. Sus habilidades de pensamiento crítico se ponen a prueba a medida que determinan los impactos a corto y largo plazo que esas decisiones tendrán en su organización, clientes y resultados financieros. Al final, este ejercicio refuerza las principales responsabilidades de liderazgo.
Right Turns es una poderosa experiencia de aprendizaje centrada en la gestión del cambio, que guía a sus empleados y directivos para explorar las realidades del cambio y el camino hacia el éxito futuro. Tanto si sus participantes se enfrentan al cambio organizativo como si lo lideran, esta dinámica sesión de aprendizaje fomenta la comprensión, la alineación y el compromiso con cualquier estrategia corporativa.
