Eine Ergebnisorientierte Kultur Schaffen

Mit Culture Partners können Sie eine anpassungsfähige Kultur schaffen und diese mit dem Zweck und der Strategie Ihrer Organisation in Einklang bringen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Culture Partners Mission: Wir erzielen Ergebnisse, indem wir Ihre Kultur aktivieren

Vorsprung durch Kulturwandel

Oft fühlt es sich schon wie ein Sieg an, wenn Sie Ihren geschäftlichen Vorsprung halten. Die meisten Führungskräfte sind bestrebt, die Geschäfts- und Teamergebnisse durch eine Anpassung der Strategie zu verbessern, aber manchmal bleiben die Ergebnisse hinter den Erwartungen zurück.

Was wäre, wenn Sie Ihre Ergebnisse verbessern könnten, indem Sie sich agiler und schneller bewegen – und Ihre Unternehmenskultur die Bemühungen noch verstärkt?

Mit Culture Partners an Ihrer Seite können Sie das.

Ihr Unternehmen kann erstaunliche Ergebnisse erzielen, indem es Struktur und Accountability einsetzt, um die Kultur vollständig im Dienste Ihres Unternehmenswecks, Ihrer Geschäftsziele und Ihrer Strategie zu operationalisieren.

Echte Kundenergebnisse Nach der Ausrichtung von Unternehmenszweck, Strategie und Kultur

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Kulturwandel als Motor für Erfolg in der Realen Welt

Um Menschen zu mehr Wohlstand zu verhelfen, verfügt Wellby Financial nun über „einen besseren Rahmen, bessere Instrumente und ein besseres ganzheitliches Verantwortungsbewusstsein“, dank des strategischen Inputs von Culture Partners und ihrer Culture Consultants.

Was ist möglich, wenn Sie mit Culture Partners zusammenarbeiten, um die Kraft der Kultur zu entfesseln? Für Southwest Airlines bedeutet das, “Menschen in den Lösungsmodus zu katapultieren”.

Mit dem Ziel, “der beste Ort zu werden, an dem Menschen jemals gearbeitet oder Bankgeschäfte gemacht haben”, hat die Merrimack Valley Credit Union eine Culture of Accountability geschaffen.

Know-how schafft eine hervorragende Verbindung zwischen Kultur und Umsatz. Arbeiten Sie mit unseren Kulturberatern zusammen, die zusammen über 288 Jahre Erfahrung und branchenübergreifendes Know-how verfügen.

Produkte und Dienstleistungen im Überblick

Von mehrjährigen Projekten über ganztägige Workshops bis hin zu einstündigen Keynotes – Culture Partners bringt Kulturveränderungen und größere Accountability in Ihr Unternehmen, zugeschnitten auf Ihre Prioritäten und Ziele.

Journeys

Begeben Sie sich auf die Culture Equation™ Journey, um Ihren Unternehmenszweck, Ihre Strategie und Ihre Kultur aufeinander abzustimmen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Oder nehmen Sie Ihr Unternehmen mit auf die Accountability Journey, um das Engagement, die Problemlösungsfähigkeit und den “Can-do”-Gedanken zu fördern, um langfristig nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Workshops

Erleben Sie schnelle Erfolge durch erste Veranstaltungen mit dem Workshop The Culture Equation oder dem Accountability Workshop. Genießen Sie die unmittelbaren Vorteile einer stärkeren Ausrichtung, Fokussierung und Eigenverantwortung, während Sie ein längerfristiges Engagement in Betracht ziehen.

Learning

Nutzen Sie das “Erfahrungslernen”, um Schulungen nachhaltig zu gestalten. Verankern Sie die Werte und Ziele Ihres Unternehmens mit einer maßgeschneiderten Culture Map™, verbessern Sie auf spielerische Weise Ihren Geschäftssinn mit Zodiak®, steuern Sie den Wandel mit Right Turns oder entwickeln Sie Führungskompetenz mit Impact5.

Keynotes

Nutzen Sie unsere Experten für Unternehmenskultur und Accountability, um Ihre Mitarbeiter bei Ihrer nächsten Veranstaltung zu inspirieren und zu informieren. Unsere Key Note Speaker verfügen über ein breites Spektrum an branchenspezifischem und internationalem Fachwissen und liefern maßgeschneiderte, umsetzbare Erkenntnisse zu aktuellen Themen am Arbeitsplatz.

Treffen Sie Unsere Keynote-Speaker für Kultur

Mattson Newell

Als VP for Global Delivery & Channel Partnerships arbeitet Mattson mit unserem globalen Team von hochkarätigen Beratern zusammen und unterstützt Organisationen bei ihrer Culture Equation Journey.

Portia Scott

Portia Scott ist eine dynamische Kulturberaterin und Keynote-Speakerin, die Unternehmen inspiriert und befähigt, ihre ideale Unternehmenskultur zu schaffen.

Ron Paul, PhD

Neben seiner Tätigkeit als Keynote Speaker, der sein Publikum durch Interaktion fesselt, arbeitet Ron ausgiebig an der Aktivierung zielgerichteter Kulturen und berät und schult C-Suite, Manager und Mitarbeiter an vorderster Front.

Denise LaStoria

Denise LaStoria fesselt ihr Publikum nicht nur mit ihren Vorträgen, sondern verfügt auch über zweiundzwanzig Jahre Erfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing, vor allem in der Gesundheitsbranche.

Dr. Jessica Kriegel

Jessica ist Chief Scientist of Workplace Culture bei Culture Partners und leitet die Forschung und Strategie im Bereich der Best Practices zur Ergebnissteigerung durch Kultur.

Paulo Brandão

Paulo ist eine ergebnisorientierte Führungskraft und Berater mit über 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen, vom Rohstoffhandel bis zur Informationstechnologie.

Christian Behn

Mit seiner umfangreichen Erfahrung im Coaching und in der Beratung hat Christian erfolgreich wirksame Verkaufs- und Transformationsstrategien für Unternehmen umgesetzt.

John Henry Scott III

Johns Expertise, die Kluft zwischen Kultur und Strategie mit diversen Teams in Unternehmen zu überbrücken, hat ihn auf sieben Kontinente und in 50 Länder geführt.

Vince Martinez

Vince verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Moderation, Schulung und Geschäftsentwicklung sowie über eine Zertifizierung als Master Trainer in Consultative Selling und Developmental Coaching.

Brad Starr

Zusätzlich zu seiner Rolle als Senior Partner ist Brad ein erfahrener Keynote Speaker vor internationalem Publikum und Verbänden in Australien, Kanada, Mexiko, Singapur und ganz Europa.

Fatima Doman

Fatima ist eine Bestsellerautorin, Rednerin und Coach für Führungskräfte, die weltweit für ihre Arbeit in den Bereichen Führung, emotionale Intelligenz, Resilienz und Wohlbefinden anerkannt ist.

Karen Laos

Mit ihrem Schwerpunkt auf authentischer Kommunikation möchte Karen Frauen in Führungspositionen dazu inspirieren, ihr berufliches und persönliches Wachstum selbst in die Hand zu nehmen und die von ihnen geschaffene Unternehmenskultur zu verbessern.