La Guía Definitiva Para Mejorar la Rendición de Cuentas
Entendemos que el lenguaje de los altos directivos y de los ejecutivos es la rentabilidad para los accionistas y, aunque muchos de ellos comprenden la importancia de la cultura, no saben cómo ponerla en práctica para mover la aguja para sus grupos de interés.
Aquí es donde interviene Culture Partners.
Creamos programas con usted para construir una cultura con mayor accountability, cambios de comportamiento sostenidos y, lo que es más importante, resultados financieros a largo plazo.
Llevamos décadas haciendo este trabajo, y nuestros Socios Senior tienen cerca de tres siglos de experiencia en dar forma a las culturas de las mejores organizaciones de todo el mundo.
Aproveche la profunda experiencia de Culture Partners en ayudar a organizaciones globales a construir mejores culturas para obtener mejores resultados. Trabajando con nuestros consultores de cultura expertos en el sector, determinará los cambios culturales críticos necesarios para impulsar resultados más exitosos.
También recibirá orientación sobre cómo implantar su proceso de cambio cultural, para que pueda avanzar al ritmo que mejor se adapte a su organización.
Ciencia de la Cultura Organizacional
Las organizaciones plenamente alineadas en cuanto a objetivos, estrategia y cultura registran una variación media del +44,5% en el crecimiento de sus ingresos a lo largo de tres años*.
Cuanto más alinee su cultura con su propósito y estrategia, más ventajas empresariales obtendrá. Trabajando con Culture Partners, definirá la cultura deseada, la vinculará a objetivos empresariales a largo plazo y ampliará el cambio de comportamiento sostenido y la responsabilidad en toda la organización.
Fuente: Culture Partners y Stanford Research 2023
Vídeo del Discurso de Jessica Kriegel
