Datenschutzrichtlinie – Offenlegungen im EWR

Wir richten diesen ergänzenden Datenschutzhinweis für EWR+ an Sie, wenn Sie sich im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR), im Vereinigten Königreich (UK) oder in der Schweiz (zusammen EWR+) befinden. Dieser ergänzende Datenschutzhinweis für EWR+ sollte in Verbindung mit der hier zu findenden Datenschutzrichtlinie gelesen werden.

Wenn Sie sich im EWR befinden, kann die Datenschutz-Grundverordnung der EU auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Anwendung finden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich befinden, kann die britische Datenschutz-Grundverordnung auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Anwendung finden. Wenn Sie sich im EWR oder im Vereinigten Königreich befinden, beziehen sich die nachstehenden Verweise auf die „DSGVO“ auf die Datenschutz-Grundverordnung, wie sie in dem Land gilt, in dem Sie sich befinden. Wenn Sie sich in der Schweiz befinden, können die Bestimmungen des Schweizerischen Bundesgesetzes über den Datenschutz („DSG“) auf Sie Anwendung finden, und die nachstehenden Verweise auf die DSGVO sind für die Zwecke der Anwendung des DSG analog auszulegen.

A. Wer ist der Datenverantwortliche?

Ihre personenbezogenen Daten werden von Partners in Leadership, LLC, einer kalifornischen Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die unter dem Namen Culture Partners firmiert und ihren Sitz in 27555 Ynez Road, Suite 200, Temecula, California 92591 hat, verwaltet.

B. Was sind die Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung?

Soweit nach geltendem Recht erforderlich, erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Personen im EWR oder nur, wenn hierfür eine Rechtsgrundlage besteht. Diese Rechtsgrundlagen sind:

• Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
• Dies ist für uns erforderlich, um einen Vertrag mit Ihnen abzuschließen, einschließlich der Nutzungsbedingungen unserer Website, oder um auf Ihren Wunsch vor Abschluss eines Vertrags Schritte zu unternehmen, einschließlich der Verwaltung unseres Bewerbungsverfahrens, Art. 6(1)(b) der DSGVO.
• Es ist erforderlich, um unseren rechtlichen Verpflichtungen gemäß Art. 6(1)(c) nachzukommen, beispielsweise wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, personenbezogene Daten gegenüber Strafverfolgungsbehörden oder Regierungsbehörden offenzulegen.
• Es ist für uns oder Dritte erforderlich, um berechtigte Interessen zu verfolgen, die nicht durch Ihre Privatsphäre und andere grundlegende Interessen aufgewogen werden, gemäß Art. 6(1)(f) der DSGVO. Diese berechtigten Interessen bestehen darin, Ihnen und anderen Nutzern unserer Dienste und Produkte eine gute und sichere Erfahrung zu bieten, unsere vertraglichen und gesetzlichen Rechte zu verwalten und durchzusetzen, neue Dienste und Produkte zu entwickeln, die wir Ihnen und anderen anbieten können, unseren Geschäftsbetrieb und unsere Beziehungen mit Ihnen und Dritten zu verwalten und unseren Bewerbungsprozess zu verwalten.
• Die Verarbeitung ist zur Wahrung unserer berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erforderlich oder dient der Ausübung unserer Rechtsansprüche oder der Verteidigung gegen Rechtsansprüche.
• Es ist gemäß Art. 6(1)(f) der DSGVO erforderlich, um eine Fusion, eine Übernahme, eine Finanzierungsprüfung, eine Umstrukturierung, einen Konkurs, eine Insolvenz, einen Verkauf von Unternehmensvermögen oder die Übertragung des Dienstes auf einen anderen Anbieter durchzuführen.

C. Auf welcher Grundlage übermitteln wir personenbezogene Daten grenzüberschreitend?

Partners in Leadership, LLC hat seinen Sitz in den Vereinigten Staaten und unterliegt dem Recht der Vereinigten Staaten. Ihre personenbezogenen Daten werden in die Vereinigten Staaten übermittelt, dort gespeichert und verarbeitet. Jede Übermittlung außerhalb des EWR, der Schweiz, Andorras, Argentiniens, nichtöffentlicher Organisationen in Kanada, den Färöer-Inseln, Guernsey, Israel, der Isle of Man, Japan (für den EWR und das Vereinigte Königreich), Jersey, Neuseeland, dem Vereinigten Königreich oder der Republik Korea (für den EWR und das Vereinigte Königreich) (oder jedes andere Land, das von der Europäischen Kommission, den britischen Behörden oder nach Schweizer Recht als „angemessen“ erachtet wird, je nachdem, was zutrifft) wird durch entsprechende Schutzmaßnahmen abgesichert, insbesondere durch den Abschluss vertraglicher Maßnahmen auf der Grundlage genehmigter Standardvertragsklauseln.

D. Müssen Sie personenbezogene Daten angeben?

Es gibt kein Gesetz oder Vertrag, der vorschreibt, dass Personen im EWR+ unsere Dienste oder Produkte nutzen oder sich bei uns bewerben müssen. Wir werden versuchen, Ihnen mitzuteilen, welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen benötigen, um Ihnen bestimmte Dienste oder Produkte oder ein bestimmtes Qualitätsniveau an Diensten oder Produkten bereitzustellen. Wenn Sie uns in diesen Fällen die von uns angeforderten personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung stellen, können wir Ihnen die von Ihnen angeforderten Dienste oder Produkte bzw. das Qualitätsniveau an Diensten oder Produkten, das Sie von uns anfordern, nicht bereitstellen.

E. Wie lange bewahren wir personenbezogene Daten auf?

Ihre personenbezogenen Daten werden so lange gespeichert, wie es für die Bereitstellung der gewünschten Dienste erforderlich ist. In den meisten Fällen sind dies nicht mehr als 10 Jahre ab dem Datum der Datenerfassung. Wenn wir personenbezogene Daten nicht mehr benötigen, entfernen wir sie aus unseren Systemen und Aufzeichnungen und/oder ergreifen Maßnahmen, um sie ordnungsgemäß zu anonymisieren, sodass Sie anhand der Daten nicht mehr identifiziert werden können, es sei denn, wir müssen Ihre Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, aufbewahren, um gesetzliche Aufbewahrungsfristen einzuhalten, z. B. für Steuerzwecke für einen gesetzlich vorgeschriebenen Zeitraum danach, oder wenn wir sie zur Sicherung von Beweismitteln innerhalb von Verjährungsfristen benötigen.

F. Ihre Rechte

Nach geltendem Recht haben Sie möglicherweise die folgenden Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten. Diese können nach geltendem Datenschutzrecht eingeschränkt sein.

(i) Recht, von uns Zugriff auf personenbezogene Daten zu verlangen: Sie haben das Recht, von uns zu bestätigen, ob Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden. Wenn dies der Fall ist, können Sie Zugriff auf diese personenbezogenen Daten einschließlich der Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten, des Verarbeitungszwecks und der Empfänger oder Kategorien von Empfängern verlangen. Sie haben das Recht, eine Kopie der personenbezogenen Daten zu erhalten, die verarbeitet werden. Dies ist jedoch kein absolutes Recht, und die Interessen anderer Personen können Ihr Zugriffsrecht einschränken.

(ii) Recht auf Berichtigung: Sie haben das Recht, von uns die Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen, die Sie betreffen. Abhängig von den Zwecken der Verarbeitung haben Sie möglicherweise das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen, auch mittels einer ergänzenden Erklärung.

(iii) Recht auf Löschung Ihrer personenbezogenen Daten (Recht auf Vergessenwerden): Sie haben das Recht, von uns die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.

(iv) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Unter bestimmten Umständen haben Sie das Recht, von uns eine Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.

(v) Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben möglicherweise das Recht, Sie betreffende personenbezogene Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, allgemein verwendeten und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und Sie haben möglicherweise das Recht, diese personenbezogenen Daten ohne Behinderung durch uns an eine andere Stelle zu übermitteln.

(vi) Widerspruchsrecht: Unter bestimmten Umständen haben Sie möglicherweise das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns Widerspruch einzulegen, und wir können dazu verpflichtet sein, Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr zu verarbeiten.

Werden Ihre personenbezogenen Daten zudem verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, so haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. In diesem Fall werden Ihre personenbezogenen Daten von uns nicht mehr zu diesen Zwecken verarbeitet.

Sie haben auch das Recht, eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen. Wir empfehlen Ihnen jedoch, sich bei Fragen oder Bedenken zunächst an uns zu wenden. Eine Liste der Aufsichtsbehörden im EWR, im Vereinigten Königreich und in der Schweiz sowie deren jeweilige Kontaktinformationen finden Sie hier:

• EWR: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en
• Vereinigtes Königreich: https://ico.org.uk/global/contact-us/
• Schweiz: https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/en/home/the-fdpic/contact.html 

Sie können Ihre Rechte ausüben, indem Sie eine E-Mail an legal@culturepartners.com oder per Post an:

Datenschutzbeauftragter, c/o Partners in Leadership, LLC d/b/a Culture Partners, 27555 Ynez Rd., Ste. 200, Temecula, CA 92591

27555 Ynez Road, Suite 200

Temecula, California 92591