En travaillant avec Culture Partners, vous pouvez créer une culture adaptative, utiliser des stratégies de gestion du changement et l’aligner sur l’objectif et la stratégie de votre organisation afin d’obtenir de meilleurs résultats commerciaux.
Pourquoi Nous Aimons Travailler Avec la Culture
Souvent, le simple fait de maintenir l’avantage commercial peut être considéré comme une victoire. La plupart des dirigeants cherchent à améliorer les résultats de l’entreprise et de l’équipe en modifiant la stratégie, mais il arrive que les résultats ne soient pas à la hauteur des attentes.
Et si vous pouviez amplifier vos résultats en faisant preuve d’une plus grande agilité et d’un rythme plus soutenu – avec une culture qui renforce l’effort ?
Avec Culture Partners à vos côtés, vous pouvez.
Votre entreprise peut obtenir des résultats étonnants en appliquant la structure et la responsabilité pour rendre la culture pleinement opérationnelle au service de votre objectif, de vos buts commerciaux et de votre stratégie.
Pour aider les gens à prospérer, Wellby Financial dispose désormais “d’un meilleur cadre, de meilleurs outils et d’un meilleur sens holistique de la responsabilité”, grâce à l’apport stratégique de Culture Partners et de ses consultants en culture.
Que peut-on faire lorsque l’on travaille avec Culture Partners pour libérer le pouvoir de la culture ? Pour Southwest Airlines, cela signifie “catapulter les gens en mode solution”.
Avec l’objectif de devenir “le meilleur endroit où les gens aient jamais travaillé ou effectué des opérations bancaires”, Merrimack Valley Credit Union a créé une culture de la responsabilité.
Qu’il s’agisse de voyages de plusieurs années, d’ateliers d’une journée ou de conférences d’une heure, Culture Partners apporte à votre organisation un changement de culture et une plus grande Accountability, en fonction de vos priorités et de vos objectifs.
Voyages
Embarquez pour le Voyage The Culture Equation® afin d’aligner votre objectif, votre stratégie et votre culture pour atteindre les résultats que vous souhaitez. Ou emmenez votre organisation sur le chemin de Accountability pour augmenter l’engagement, la résolution de problèmes et installer un état d’esprit positif qui permet d’obtenir des résultats durables dans le temps.
Ateliers
Faites l’expérience de gains rapides grâce à des sessions de travail avec des ateliers The Culture Equation Workshop ou Accountability Workshop. Profitez de bénéfices immédiats grace à un meilleur alignement, d’un plus grand focus et d’un plus grand ownership lorsque vous envisagez un engagement à plus long terme.
Apprentissage
Tirez parti de l’« apprentissage par l’expérience » pour faire en sorte que la formation reste dans les mémoires. Intégrez les valeurs et les objectifs de votre organisation à l’aide d’une carte culturelle (Culture Map) personnalisée, amusez-vous à élever le sens des affaires avec Zodiak®, naviguez dans le changement avec Right Turns, ou développez vos compétences en leadership avec Impact5.
Discours liminaire / principale
Faites appel à nos experts en culture et en accountability pour éclairer et inspirer le/votre public lors de votre prochain événement d’entreprise. Forts d’un large éventail d’expertises sectorielles et internationales, nos conférenciers apportent des éclairages personnalisés et applicables sur les questions contemporaines liées au lieu de travail.
Mattson Newell
En tant que vice-président, Global Delivery & Channel Partnerships, Mattson travaille avec notre équipe internationale de consultants de classe mondiale et aide à guider les organisations dans leur parcours Culture Equation.
Portia Scott
Portia Scott est une consultante en culture dynamique et une conférencière d’honneur qui inspire les entreprises et leur donne les moyens de créer leur culture d’entreprise idéale.
Ron Paul, PhD
En plus de captiver les audiences par l’interaction, Ron travaille beaucoup sur l’activation de cultures intentionnelles, en consultant et en formant des cadres supérieurs, des managers et des employés de première ligne.
Denise LaStoria
En plus de captiver les auditoires, Denise LaStoria a vingt-deux ans d’expérience dans la vente et le marketing, principalement dans le secteur des soins de santé.
Dr. Jessica Kriegel
Jessica est la scientifique en chef de la culture du lieu de travail pour Culture Partners, menant des recherches et des stratégies sur les meilleures pratiques pour obtenir des résultats grâce à la culture.
Paulo Brandão
Paulo est un cadre et un consultant axé sur les résultats, avec plus de 30 ans d’expérience dans plusieurs secteurs, du commerce des matières premières aux technologies de l’information.
Christian Behn
Fort d’une riche expérience en matière de coaching et de conseil, Christian a mis en œuvre avec succès des stratégies de vente et de transformation pour des entreprises.
John Henry Scott III
L’expertise de John, qui consiste à combler le fossé entre la culture et la stratégie avec des équipes diversifiées, l’a conduit sur sept continents et dans 50 pays.
Vince Martinez
Vince apporte plus de 25 ans d’expérience dans l’animation, la formation et le développement commercial, ainsi qu’une certification en tant que maître formateur en vente consultative et en coaching développemental.
Brad Starr
Outre son rôle d’associé principal, Brad est un conférencier chevronné qui s’adresse à des publics internationaux et à des associations en Australie, au Canada, au Mexique, à Singapour et dans toute l’Europe.
Fatima Doman
Fatima est une auteure de best-sellers, une conférencière et une coach exécutive, reconnue mondialement pour son travail sur le leadership, l’intelligence émotionnelle, la résilience et le bien-être.
Karen Laos
En mettant l’accent sur la communication authentique, Karen a pour mission d’inspirer les femmes dirigeantes à prendre en charge leur croissance professionnelle et personnelle et à élever les cultures organisationnelles qu’elles créent.
Nous proposons des consultations gratuites de 30 minutes avec des experts en culture (et non des vendeurs) pour discuter de vos objectifs en matière de culture.
