Le guide définitif pour s’améliorer Accountability
Nous savons que le langage des dirigeants et des cadres supérieurs est celui de la rentabilité pour les actionnaires, et bien que nombre d’entre eux comprennent l’importance de la culture, ils ne savent pas comment la rendre opérationnelle pour faire avancer les choses pour leurs parties prenantes.
C’est là que Culture Partners intervient.
Nous créons avec vous des programmes visant à instaurer une culture plus responsable, à modifier durablement les comportements et, surtout, à obtenir des résultats financiers à long terme.
Nous faisons ce travail depuis des décennies, et nos partenaires principaux ont près de trois siècles d’expérience dans le façonnement de cultures pour des organisations de premier plan dans le monde entier.
Profitez de l’expertise approfondie de Culture Partners pour aider les organisations internationales à construire de meilleures cultures pour de meilleurs résultats. En travaillant avec nos consultants experts en culture, vous déterminerez les changements culturels critiques nécessaires pour obtenir de meilleurs résultats.
Vous recevrez également des conseils sur la manière de mettre en œuvre votre processus de changement de culture, afin que vous puissiez procéder au rythme qui convient le mieux à votre organisation.
CULTURE SCIENCE
Les organisations pleinement alignées sur leur objectif, leur stratégie et leur culture enregistrent en moyenne une variation de +44,5 % de la croissance de leur chiffre d’affaires sur trois ans*.
Plus vous alignez votre culture sur votre objectif et votre stratégie, plus vous gagnez en avantages commerciaux. En travaillant avec Culture Partners, vous définirez la culture souhaitée, l’associerez à des objectifs commerciaux à long terme et mettrez en place un changement de comportement et une responsabilisation durables dans l’ensemble de votre organisation.
Source : Culture Partners et Stanford Research 2023
Vidéo de la conférence de Jessica Kriegel
