82 % der Mitarbeiter sind engagierter und 20 % zufriedener, wenn sie wissen, wie sich ihre Arbeit auf die wichtigsten Ergebnisse ihres Unternehmens auswirkt.
Quelle: Culture Partners Happier at Work Survey
Der Accountability-Workshop vermittelt Ihrem Team eine neue Sichtweise auf das Thema Verantwortlichkeit und bietet einfache, wirkungsvolle Instrumente, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Sie beginnen diesen eintägigen Workshop mit einer klaren Definition dieser Ergebnisse. Als Nächstes verbindet Ihr Team seine Aufgaben – also das, was es jeden Tag tut – mit diesen Ergebnissen, um seine Accountability auf das Wichtigste zu konzentrieren und auf diese Weise die Erfüllung, den Erfolg und die Moral zu steigern.
Der Accountability Workshop hat den Begriff Accountability für Tausende von Organisationen und Millionen von Menschen weltweit neu definiert. Weit entfernt von der reaktiven, beschuldigenden Version, die fragt: “Wer war dafür verantwortlich?”, nachdem etwas schief gelaufen ist, gibt diese Neudefinition Ihrem Team eine positive, ermächtigende Definition von Accountability, um die Ergebnisse zu beeinflussen, auf die sie jetzt hinarbeiten.
Dazu gehört auch ein einfaches, griffiges Verständnis davon, wie Accountability aussieht, das Gespräche über dieses Thema erleichtert. Sie erhalten auch eine gemeinsame Sprache für den Umgang mit Versäumnissen in der Accountability, damit diese nicht als Waffe eingesetzt wird.
Ihr Team wird die 16 Best Practices zur Accountability kennenlernen und sie nutzen, um sich selbst und Ihre Organisation zu bewerten und aktuelle Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie üben mit einem einfachen Tool, das das Einholen und Anbieten von Feedback einfacher und effektiver macht.
Der Accountability-Workshop endet mit der Anwendung eines leistungsstarken Tools zum Schließen von Leistungslücken, das die Benutzer bei der Untersuchung der Diskrepanz, der Übernahme der Verantwortung dafür, der Entwicklung einer Lösung zum Schließen der Lücke und der Erstellung eines praktischen Plans zur Umsetzung unterstützt. Es gibt immer einen „Aha“-Moment im Raum, wenn die Workshop-Teilnehmer erkennen, dass das vierstufige Tool den Weg zur Accountability beschreibt, den sie zuvor im Workshop erkundet haben.
Ihr Team wird den Accountability-Workshop mit der Befähigung verlassen, Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen, was das Gefühl der Befriedigung und Sinnhaftigkeit steigert. Außerdem wird eine wesentliche Grundlage für die Accountability Journey geschaffen, unseren strategischen, mehrjährigen Prozess, der die Prinzipien der Accountability in Ihrer gesamten Organisation auf allen Mitarbeiterebenen verankert.
Auf dieser Reise werden Sie Verbesserungen bei Themen wie Mitarbeiterengagement, Talentbindung, Vertrauen und Arbeitsmoral feststellen, die ihre Wurzeln in der Accountability haben. Und Sie werden Ergebnisse sehen. Kunden, die mit uns zusammengearbeitet haben, um eine Culture of Accountability zu schaffen, konnten ihre Gewinnspanne innerhalb von 18 Monaten um 200 % steigern, ihren Umsatz um 15 % erhöhen und die Zahl der verletzungsbedingten Ausfalltage um 81 % senken – neben Hunderten von anderen wichtigen Kennzahlen.
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