As organizações com alinhamento total de seus propósito, estratégia e cultura experimentam uma aumento médio de +44,5% na receita ao longo de três anos – ao contrário de apenas +10,7% para aquelas com alinhamento parcial.
Transforme sua Cultura Para Obter Melhores Resultados
The Culture Equation
O ponto de partida de sua Jornada The Culture Equation é um workshop, onde sua equipe de liderança discutirá questões críticas sobre sua organização:
Por que existimos?
Onde estamos indo?
Quais são as nossas prioridades a longo prazo?
Que resultados mensuráveis avaliarão nosso sucesso ao longo do caminho?
As respostas a essas perguntas se tornarão sua The Cultural Equation uma fórmula que descreve o propósito, a estratégia, a cultura da sua organização e os resultados que você alcança. Esta equação conta a história da sua organização.
Observe The Culture Equation como a cultura tem um impacto exponencial nos resultados. A cultura é fundamental para melhores resultados, mas não é facilmente gerida. Com a orientação de nossos consultores especializados em cultura, você identificará as mudanças que precisam ocorrer em sua cultura atual para alcançar uma nova cultura que potencialize seus resultados. Essas mudanças são destiladas em um conjunto de Crenças Culturais, definindo a cultura que está alinhada com seu propósito, visão, estratégia e resultados desejados.
Com o alinhamento alcançado, você selecionará líderes vitais:
Líder de Cultura–supervisiona a implementação, integração, Comitê de Cultura e revisões culturais trimestrais.
Comitê de Cultura – cria um Plano de Cultura tático e personalizado e é responsável pela implementação.
Campeões Culturais – facilitadores internos certificados para ministrar workshops de Alinhamento Cultural, lançando a nova cultura, linguagem comum e ferramentas para toda a sua organização.
Uma ferramenta importante é o Culture Map™, uma solução de aprendizado colorida do tamanho de uma mesa que comunica sua The Cultural Equation com mensagens claras e consistentes. Suas equipes estão visivelmente engajadas enquanto trabalham juntas para explorar o conteúdo, discutir questões, tirar conclusões e desenvolver novos insights, motivação e comprometimento. E eles estão sorrindo… porque é divertido. Jogos competitivos, cenários desafiadores e simulações realistas garantem a retenção do conhecimento e influenciam os comportamentos desejados no trabalho.
Fortalecer a visão de negócios para obter benefícios práticos e imediatos é possível com Zodiak®, uma atividade baseada em simulação que traz uma conexão mais profunda com métricas e tomadas de decisão específicas da empresa. Para garantir que os esforços diários se alinham com os resultados desejados, os líderes, gestores e as suas equipes melhoram as competências para manter a accountability de seus times – estabelecendo expectativas de forma eficaz e gerindo as não satisfeitas antes que se tornem problemas dispendiosos e prejudiquem os resultados.
Você participará de revisões culturais trimestrais, onde a Culture Partners ouve, avalia e analisa o progresso para manter sua jornada no caminho certo. No final de cada ano, você receberá uma avaliação abrangente dos resultados até o momento, para que possa concentrar sua jornada nas áreas com maiores oportunidades de avanço.
Isto inclui medir o ROI da cultura, permitindo-lhe compreender em termos práticos como a sua The Cultural Equation impacta o seu sucesso organizacional. Todos os anos, os resultados desejados são redefinidos e ajustados, e a sua equação é avaliada no contexto de mudanças sempre presentes.
Clientes da Culture Partners alcançaram resultados espetaculares, como um aumento de 300% nas vendas com apenas um aumento de 20% no pessoal, um crescimento de 119% no EBITDA ajustado e uma redução de 57% nos tempos de call center, entre centenas de outras métricas-chave realizadas.
